“Un líder con verdadera vocación de liderazgo no quiere subordinados
o súbditos, sino seguidores que crean en él . Puede utilizar muchas y variadas
técnicas para conseguir la meta que se ha propuesto; puede variar según las
circunstancias y situaciones su estilo de liderazgo (ora más centrado en la
tarea, ora más centrado en las personas); ahora bien, salvo contadas excepciones,
su liderazgo debe basarse en tipos de poder en los que la coacción se suplanta
y se sustituye por la confianza que consigue despertar en los miembros de su
grupo.”
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