sábado, 18 de febrero de 2017

El desarrollo de los Recursos humanos Modelo U.


“!!!Señora NO, profesora!!!”
“No sentirse a gusto con la cultura de la empresa. Costumbres o hábitos que no comparte.
“Alrededor de 700 mil docentes activos hablando pestes del gobierno”
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1.    “Centralización de la toma de decisiones al más alto nivel de organización.
2.    Deformación de la Información.
3.    Delegación hacia arriba
4.    Concentración en las capitales de los países.
5.    Aislamiento entre subsistemas e individuos.
6.    Decisión por tradición.
7.    Proliferación de comités, subcomités y subcomisiones.
8.    Tendencia hacia la divergencia y la dispersión.
9.    Prevalencia de las lealtades externas.”
Orlando Urdaneta Ballén.

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