Tormenta de Ideas para la Gerencia de la Escuela Venezolana
Encuesta aplicada en Escuela Venezolana el día 09 de Junio de 2011 entre las 08:00 A.M. hasta las 10:30 A.M.
Total población (personal) 72 = 100 %
Total encuestas realizadas 26 = 36.11 %
Rechazo al estudio de caso 3 = 10 % (No quiso participar)
“El 62 % del personal considera Bueno el desempeño de los directivos, 27 % considera Excelente el desempeño de los directivos , por lo tanto consideramos una evaluación positiva del Personal Directivo de un 89 % en el grupo muestra.”
Recomendaciones de los encuestados:
"Que siempre haya buena comunicación
Más comunicación
Mejorar la comunicación
Comunicación mejorarla
Que haya mayor comunicación entre todos
Mayor comunicación, con los docentes y comunidad
Debe darse una mayor comunicación entre todos
Más comunicación para todos
Constancia, comunicación efectiva con el personal motivación, buena fe
Cumplir con lo planificado
Control en la hora de llegada en la entrada de estudiantes
Continuar con la Gerencia que se lleva
Evitar los cambios de personal, ya que ocasiona desequilibrio laboral
No cambiar tanto los directivos
Considero que para que una institución marche con excelencia los directivos deben perdurar en sus cargos, pues cada uno tiene una visión diferente
Los cambios repentinos durante la marcha del año escolar no es conveniente, con miras a establecer verdaderos lazos de comunicación efectiva
Sin decir con esto que no la hay, pues hasta los momentos se ha conversado y dirigido con total claridad
No cambiar de directivos tan rápidamente
Tener un gerente estable
Evitar en el año escolar cambios bruscos
La igualdad
Que sigan trabajando en unión para tener mejores resultados
Fusionar las instituciones a los entes gubernamentales en pro de viabilizar proyectos
Mayor disposición de todo el personal para generar cambios innovadores
Respetar los años de servicio y estudios
Todos los directivos que han llegado a la institución han dado lo mejor
Ser un poquito más espontáneos"
"Que siempre haya buena comunicación
Más comunicación
Mejorar la comunicación
Comunicación mejorarla
Que haya mayor comunicación entre todos
Mayor comunicación, con los docentes y comunidad
Debe darse una mayor comunicación entre todos
Más comunicación para todos
Constancia, comunicación efectiva con el personal motivación, buena fe
Cumplir con lo planificado
Control en la hora de llegada en la entrada de estudiantes
Continuar con la Gerencia que se lleva
Evitar los cambios de personal, ya que ocasiona desequilibrio laboral
No cambiar tanto los directivos
Considero que para que una institución marche con excelencia los directivos deben perdurar en sus cargos, pues cada uno tiene una visión diferente
Los cambios repentinos durante la marcha del año escolar no es conveniente, con miras a establecer verdaderos lazos de comunicación efectiva
Sin decir con esto que no la hay, pues hasta los momentos se ha conversado y dirigido con total claridad
No cambiar de directivos tan rápidamente
Tener un gerente estable
Evitar en el año escolar cambios bruscos
La igualdad
Que sigan trabajando en unión para tener mejores resultados
Fusionar las instituciones a los entes gubernamentales en pro de viabilizar proyectos
Mayor disposición de todo el personal para generar cambios innovadores
Respetar los años de servicio y estudios
Todos los directivos que han llegado a la institución han dado lo mejor
Ser un poquito más espontáneos"
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